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年薪 不限 15萬 25-35萬 50萬 100萬 200萬 500萬
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金令牌獵頭
企業找獵頭  職業經理人找獵頭
國際著名光電通信芯片研究所--外延工藝資深專家
金令牌獵頭-職業經理人獵頭公司
年薪:150萬   北京

香港私人游艇--高薪聘15年以上粵菜/川菜大廚CHEF
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年薪:60萬   北京

PRE-IPO傳媒廣告公司-品牌部總監
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年薪:60萬   北京

國有背景-混合所有制財產保險公司-精算部負責人
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年薪:220萬   北京

醫療機器-內視鏡-品質ディレクター 醫療器械-內鏡-質量總監
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年薪:70萬   北京

國際航空公司-商務總監
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年薪:180萬   北京

法律合規部負責人--TOP20保險公司
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年薪:120萬   北京

中國行星機器人(藍色月球車-航天)總體設計師
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年薪:200萬   北京

國內財險保險公司-信息科技部負責人CTO/CIO班子成員
金令牌獵頭-職業經理人獵頭公司
年薪:200萬   北京

內容運營宣傳總監-廣告銷售中心-視頻綜藝平臺
金令牌獵頭-職業經理人獵頭公司
年薪:100萬   北京


醫藥醫療行業 HRD 熊先生
52歲,已婚,1997年畢業于湖南師范大學 行政管理 學歷:本科;2008年畢業于香港亞商學院 工商管理 學歷:MBA。10年以上工作經驗。2008年7月至今 在※※公司 任 HRD。江西濟民可信集團1992年起源于北京,2001年成立集團,是一家以醫藥產業為主營,資本經營為平臺,兼營賓館酒店和房地產開發的大型民營企業集團。目前擁有了由10多種劑型、380多個品規組成的名優產品群,多款產品已被列入國家醫保目錄品種。其中,金水寶為中國首個中藥一類新藥、…
http://www.068069.live/perinfo.asp?id=7051

飛拓無限 HRD Mandy
45歲,已婚,1998年畢業于電子科技大學 物理 學歷:本科。10年以上工作經驗。2010年11月至今 在飛拓無限公司 任 HRD。- 根據CEO的年度目標制定人力資源戰略,參與各部門年度人力資源規劃,制定獎勵機制,并推動實施。 - 組織梳理、更新部門內部流程、更新崗位職責工作。 - 組織制定并審核公司的人員編制計劃及人力資源年度費用預算計劃并監督執行。 - 根據國家的法律法規及相關政策,審閱并更新公司的政策以保證符合國家的相關規章制度,如勞…
http://www.068069.live/perinfo.asp?id=12076

電力能源行業 總經理 陳先生
60歲,已婚,1983年畢業于國立政治大學 企業管理系 學歷:本科;1994年畢業于云林科技大學管理研究所 EMBA 學歷:碩士。10年以上工作經驗,有海外工作、學習經驗。2009年9月至今 在※※公司 任 總經理。主要產品為 CHIP芯片,應用於電子,微電子,汽車,醫療, LED….產業,另在浙江杭州高新科技開發區設有研發中心,全部員工近6000人,平均年營業額約RMB三十億。,做管理運營生產。 2004年9月--2009年8月 在 惠華金屬線有限公司 任 總經理統籌全公司…
http://www.068069.live/perinfo.asp?id=13227

大華文龍國際集團控股股份有限公司 執行總裁 林林
53歲,已婚,2011年畢業于北京航空航天大學軟件學院 IT戰略軟件工程 學歷:碩士;2009年畢業于中國人民大學 工商管理 學歷:本科。10年以上工作經驗,有海外工作、學習經驗。2007年6月至今 在大華文龍國際集團控股股份有限公司 任 執行總裁。全面負責集團運營管理、人力資源管理、行政管理、信息化管理、質量內審管理。1.依據集團發展戰略規劃制定集團全面預算管理、質量管理、運營管理、人力資源管理、行政管理、信息化管理規劃;2.全面領導…
http://www.068069.live/perinfo.asp?id=14356

醫藥醫療行業 HRD 陳女士
41歲,已婚,2007年畢業于中國人民大學 人力資源管理 學歷:碩士。10年以上工作經驗。2002年10月至今 在※※公司 任 HRD。工作目標: ●配合集團化公司的發展戰略,建立人力資源發展系統,激勵員工的工作熱情,鼓勵他們同公司一同發展與成長; ●在公司不同的管理體系下,建立相對穩定的人力資源管理政策及戰略,并不斷提升人力資源自身的管理水平; ●確保公司的人力資源政策符合國家及各地方的法律法規,在雇員與雇主間建立良好的關系,盡量…
http://www.068069.live/perinfo.asp?id=17595

旅游酒店行業 經理 朱女士
35歲,未婚,2007年畢業于蘇州科技學院 漢語言文學 學歷:本科。6年工作經驗。2010年10月至今 在※※公司 任 經理。1、貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定酒店人力資源發展的年度計劃和長遠計劃。 2、組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3、組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4、組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理規章,并監督、落實實施情況。 5、合…
http://www.068069.live/perinfo.asp?id=15458

行政人力資源總監 王先生
46歲,2001年畢業于中國人民大學 統計 學歷:碩士;1996年畢業于中央民族大學 行政管理 學歷:本科。10年以上工作經驗。2009年12月至今 在※※公司 任 行政人力資源總監。公司描述:總部位于美國紐約,自有資本30億美金,從事直接投資及投資銀行業務的國際性金融機構。公司專營大型私企的戰略投資、融資型反向收購上市(FTO)、反向收購上市(RTO)、首次公開發行(IPO)和兼并及收購業務(M&A)。自2005年以來,已經完成多家國內企業的海外上市,并且…
http://www.068069.live/perinfo.asp?id=5844

制造加工行業 人力資源總監 董先生
47歲,已婚,2004年畢業于鄭州大學 MBA 學歷:MBA;1995年畢業于華北電力大學 人力資源管理 學歷:大專。10年以上工作經驗。2010年10月至今 在※※公司 任 人力資源總監。工作業績: 1、人力資源規劃。采取工作日寫實及市場調研等方法,確定公司四條生產線的人力資源規模; 2、人員招聘及甄選。成功采取多種招聘方式,自2010年10月份公司300多人,到目前2000人左右。對公司中層及以上人員,以獵招為主,網絡招聘為輔;對職能部門人員,以網絡…
http://www.068069.live/perinfo.asp?id=6973

制造加工行業 總監 許先生
42歲,已婚,2001年畢業于貴州大學 工商管理 學歷:本科。10年以上工作經驗。2010年11月至今 在※※公司 任 總監。1、聚焦市場發展,解讀集團戰略,優化調整集團組織模式保障高效運作;負責組織確定集團各主業務系統的職能、流程及定崗定編; 2、負責制定人力資源戰略,確定人力資源管理系統與決策模式;確定人力資源組織與分工,督導各子公司人資行政工作; 3、負責編制集團人力資源規劃,確定各期間組織對人力資源需求與配置總框架、人力資…
http://www.068069.live/perinfo.asp?id=19054

某上市制造企業 HRD J先生
40歲,已婚,2001年畢業于中國人民大學 人力資源 學歷:本科;2013年畢業于中國人民大學 人力資源 學歷:碩士。10年以上工作經驗。2011年3月至今 在某上市制造企業公司 任 HRD。注:現任職公司與上一家公司為同一家公司。 *2011年3月公司采用集團化管理,由之前人力資源部經理轉為人力資源總監。 人力資源部門具體工作(包括但不限于): 1、根據戰略規劃、組織管控模式,建立健全人力資源管理系統 2、據人力資源戰略規劃和集團年度經營管理計劃…
http://www.068069.live/perinfo.asp?id=12632


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