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17張險企高管任職批復公布:涉9家保險集團 21位高管


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2020/1/15
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記者:唐燁

臨近年末,銀保監會也玩起了“流量”。

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1月13日,銀保監會官網一口氣放出了17張險企高管任職批復函,批復名單“群星璀璨”,不乏眾多被關注已久的崗位。

據記者梳理,這一波批復共涉及9家公司、21位高管、8種職位,任職變動皆為保險集團層面。

涉及9家保險集團高管

記者注意到,該次公布的任職批復皆為各大保險集團,共涉及9家。具體來看,分別是平安保險集團5位高管獲批,太平洋(3.650-0.04-1.08%)保險集團5位高管獲批,泰康保險集團3位獲批,大家保險集團和國壽保險集團分別獲批2位,人保集團、太平保險集團、中再保險集團、中華保險集團各1位。

在獲批的任職中,《國際金融報》記者統計發現,有4項為總經理、4項為副總經理、6項為獨立董事、3項為財務負責人、2項為董事,監事、審計負責人、總經理助理各占1項。值得注意的是,大家保險集團王鶯的任職批復,同時核準其副總經理與財務負責人的任職資格。

4位總經理履新

在這些高管任職批復中,不乏許多業內頗為關注的名字。

大家保險集團徐敬惠、平安保險集團謝永林、泰康保險集團劉挺軍、中華保險集團高興華都獲批擔任公司總經理一職。

具體來看,徐敬惠的這則任職資格批復日期為2019年9月9日。公開資料顯示,徐敬惠于1991年加入中國太保(38.440-0.43-1.11%),先后出任中國太平洋保險公司國內業務二部總經理、大連分公司總經理、總經理特別助理,中國太平洋人壽保險股份有限公司副總經理、以及兼上海分公司總經理,中國太保副總裁、常務副總裁,中國太平洋財產保險股份有限公司董事,太保壽險總經理,長江養老董事長,太保壽險董事長等職務。

其中,自2018年2月起,徐敬惠兼任安邦保險集團股份有限公司接管工作組副組長,并于2019年6月21日因年齡原因辭去太保壽險董事長、董事職務。不久前,《國際金融報》記者還對徐敬惠進行了專訪,其深入講述了再出發的故事,詳情可戳專訪大家保險徐敬惠:再次出發,以不變邏輯把握變化市場

謝永林的任職批復時間顯示為2019年12月18日。2019年10月24日,中國平安(85.810-1.02-1.17%)審議并通過了有關部分董事、監事及高級管理人員調整的議案。相關公告顯示,孫建一出任平安集團監事會主席,謝永林、陳心穎接替孫建一、蔡方方出任公司執行董事,任匯川接任副董事長,謝永林兼任總經理。

介紹資料顯示,謝永林自1994年加入平安,畢業于南京大學,獲管理學博士學位,中共黨員,原先任集團聯席CEO、副總經理、黨委副書記、平安銀行(16.520-0.24-1.43%)董事長。謝永林曾先后在保險、銀行、投資等業務線擔任重要職務,擁有跨系列專業水平、經營能力和經驗;思路清晰、學習能力強,綜合能力突出;領導力、推動力、執行力強,銳意進取,富有魄力。他在過往各個崗位上業績優異,包括在團金會改革、改善銀行經營管理、促進銀行零售轉型和生態戰略發展等方面,取得顯著成效。

據了解,平安高管調整是為了延續和鞏固“聯席CEO+職能執行官”集體決策機制。謝永林兼任聯席CEO與集團總經理,可解決總經理與聯席CEO機制之間存在的職責交叉問題,進一步提高決策效率。

劉挺軍的批復時間顯示為2019年12月19日。此前,2019年12月23日泰康保險集團宣布,公司董事會任命劉挺軍為集團總裁兼首席運營官,劉經綸因年齡原因不再擔任該職務,擬轉任公司監事長。

劉挺軍的任職明晰了泰康之后的發展路線。據了解,劉挺軍1999年正式加入泰康,先后從事戰略研究、證券投資與不動產投資工作,長期負責健康產業的投資和運營業務。作為陳東升在醫養領域的主要助手,劉挺軍身處創新第一線,是泰康保險與醫養相結合商業模式探索及醫養布局的重要戰略推進者。

高興華的任職資格批復日期為2019年11月29日。公開資料顯示,高興華現任中華保險集團黨委副書記、總經理。自2013年10月起任職人保健康副總裁,并于2018年8月出任人保健康執行董事。此前還曾擔任人保財險人力資源部總經理、黨委組織部部長;人保集團督查調研組組長、黨建協調委員會委員等。

2019年12月4日,中華保險集團官網已披露,高興華正式擔任集團總經理。實際上,2018年獲批出任中華財險董事長的徐斌也是人保老將。在來中華保險之前,徐斌曾是人保財險山東省分公司黨委書記、總經理。

對于“徐高配”而言,能否帶領中華保險,穩住財險地位將成為一大看點。

四大晉升路徑

險企帶頭人的變更往往代表著公司戰略的調整,因此觀察保險公司高層人員調整,有助于判斷中國保險行業未來的發展趨勢。

《國際金融報》記者據銀保監會官網批復信息不完全統計,2019年公歷年,共有20家險企的董事長進行了變動,其中,10家為財險公司,8家為壽險公司,還有2家為人保再保險和中國信保。

在總經理的變動上,壽險公司多于財險公司。20家變動的險企總經理中,13家為壽險公司,6家為財險公司,還有一家養老險公司長江養老。

《國際金融報》記者注意到,這些險企高管們的“來歷”大致可以分為4個不同的路徑:

一是保險從業經驗豐富的“老兵”,由外部險企挖角而來。

二是擁有股東方背景,由股東公司空降至險企擔當大任。

比如,今年初,中誠信集團向安心財險增資2.85億元,持股比例由14%上升為33.07%,成為安心保險的第一大股東。新上任的安心財險董事長韓剛從2017年3月一直就任中誠信集團副總裁、財務總監,是保險業的新兵。而前任董事長黃勝,則出身于安心保險另一股東北京通宇世紀科技有限公司,目前其仍任安心財險董事。而主持工作的林錦添是安心的總精算師,在2017年后引入公司。

三是穩打穩扎,從內部的崗位上任第一把交椅。

四是從監管部門到保險公司,這大多在國字頭的大型險企中發生。

如新任太平洋人壽董事長由集團董事長孔慶偉兼任,現年59歲,歷任上海市公積金管理中心常務副主任,中共上海市金融工作委員會黨委書記,上海國盛(集團)有限公司董事長等。2017年4月出任太保集團黨委書記,同年6月獲任太保集團董事長。

(來源:國.際.金.融.報)


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